papirovani/zivnost/zamestnanec-osvc-materska

Souběh zaměstnání a konkurence

• Zaměstnanec sice může při svém zaměstnání vykonávat další výdělečnou činnost, ale pokud jde o činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, musí mít jeho písemný souhlas. [1]

Literatura:

Podnikání jako "vedlejší činnost" provozujete pokud:

• Jste zaměstnán na hlavní pracovní poměr
• Podnikáte při studiu a ještě vám nebylo 26 let
• Jste důchodce
• Byl Vám přiznán:
• Nárok na plný či částečný invalidní důchod
• nárok na rodičovský příspěvek, mateřskou, rodičovskou kvůli těhotenství
• osobní péče o dítě pod 10 let závislé na péči jiné osoby
• Nárok na péči o blízkou nebo jinou osobu
• Výkon civilní či vojenské služby

Literatura:

Zálohy na pojistné u příjemce rodičovského příspěvku OSVČ

• Po zahájení výdělečné činnosti nemusí příjemce rodičovského příspěvku do podání Přehledů o příjmech a výdajích platit zálohy na sociální pojištění, jelikož se považuje za OSVČ vedlejší.
• Skutečnost pobírání příspěvku je nutné ČSSZ prokázat.
• Nepřekročí-li příjmy po odpočtu výdajů za zdaňovací období hranici stanovenou pro vedlejší činnost, zálohy na další období se platit nemusí.
• Rovněž pojištění se platí jen v případě překročení této hranice.

Literatura: