Vyrovnávací příspěvěk v těhotenství a mateřství

Náleží:

• Zaměstnankyni, která byla z důvodu těhotenství, mateřství nebo kojení převedena na jinou práci a z tohoto důvodu dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu než před převedením. 1)
• Ve stanovených případech se vyplácí též matkám po porodu při převedení na jinou práci

Doba:

• Za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci, nejdéle do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu;
• Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí od vzniku sociální události.

Stanovení

• Rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení.

Tiskopisy

• Žádost o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, § 97 zákona č.187/2006 Sb, OSSZ, vyplňuje zaměstnavatel 2)

• Potvrzení pro účely výplaty vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, dle § 97 zákona č.187/2006 Sb. ,OSSZ, vyplňuje zaměstnavatel 2)

Literatura:

Zpět